Egy különleges újítással bővül a cég szabadságpolitikája: mostantól plusz egy hónap fizetett szabadságot kínálnak munkavállalóiknak - értesült a Liner.hu.
A Yettel 2025-től új és izgalmas juttatást kínál munkavállalóinak: minden ötödik ledolgozott év után egy teljes hónap fizetett szabadságot biztosít. Ezzel a lépéssel a vállalat célja, hogy méltányolja és jutalmazza a munkatársai iránti elköteleződést, miközben lehetőséget teremt a feltöltődésre és a szükséges pihenésre.
A vállalat álláspontja szerint az extra szabadság nem csupán pihenési alkalmat kínál, hanem lehetőséget ad a munkavállalóknak arra, hogy eltávolodjanak a napi rutinból, és újra feltöltődjenek energiával, valamint friss inspirációval gazdagodjanak.
Szalai Enikő, a Yettel HR vezetőhelyettese kiemelte, hogy a cég törekvése egy olyan munkakörnyezet megteremtése, amely tartósan vonzó és inspiráló a munkatársak számára.
A Yettel új programjának bevezetésével tovább hangsúlyozza elköteleződését a munkavállalói jólét iránt. Nem meglepő, hogy idén már másodszor is rangos helyet foglal el a legjobb hazai munkáltatók között, a nemzetközi TOP Employers Institute által végzett minősítés alapján.
Az extra szabadságot minden érintett munkavállaló egyben veheti ki, hogy valóban hosszabb távú regenerálódást biztosítson. A juttatás nemcsak a Yettel dolgozóira, hanem a teljes e& PPF Telecom Group cégcsoport tagjaira, így például a CETIN Hungary munkatársaira is vonatkozik.
