Pénzcentrum: Újra lehetőség nyílik a home office-ra a MÁV-Volán-csoport munkavállalói számára.
Úgy tűnik, hogy ismét lehetőség nyílhat a home office bevezetésére a MÁV-Volán-csoportnál – értesült a Pénzcentrum. Tavaly júniusban derült fény arra, hogy az Építési és Közlekedési Minisztérium (ÉKM), amely felelős a cég működéséért, megtiltotta az otthoni munkavégzést. A források szerint a home office eltörlése következtében annyian döntöttek a felmondás mellett, hogy az ÉKM-nek nem maradt más választása, mint újragondolni a helyzetet.
A Korrekt Vasutas Szakszervezet (KVSZ) örömmel üdvözölte az otthoni munkavégzés lehetőségének visszaállítását, azonban a Pénzcentrum információi szerint ezt szigorú feltételekhez kötötték. A KVSZ a hivatalos weboldalán nyilvánosságra hozta a minisztériumtól kapott tájékoztató levelet, melyben a MÁV vezetőit értesítették a bevezetett változásokról.
A tájékoztatás alapján azoknak a dolgozóknak, akik a saját háztartásukban 8 éven aluli gyereket nevelnek, legfeljebb a gyerekük 8 éves koráig, továbbá az Mt. 294. § (1) bekezdés n) pont szerinti gondozást végző munkavállalóknak heti legfeljebb két napon engedélyezett az otthoni munkavégzés. A különös méltánylást érdemlő élethelyzetben lévő munkavállalók esetében hetente legfeljebb egy napra, maximum három hónapra a MÁV Zrt. gazdasági vezérigazgató-helyettese engedélyezheti a távolról végzett munkát.
És azon szellemi munkakörök esetén, ahol a végzett munka mennyisége objektív módon mérhető és/vagy ügyeleti jellegű, az alábbi feltételek együttes megléte esetén engedélyezhető a home office:
Lázár János, az építési és közlekedési miniszter, tavaly júniusban egy határozat keretében megszüntette a home office lehetőségét a MÁV-Volán-csoport munkavállalói számára. A döntés értelmében 2024. július 1-jétől a dolgozók nem végezhetik el feladataikat otthoni környezetben. A miniszter utasította a MÁV Zrt. vezérigazgatóját, hogy gondoskodjon a határozat végrehajtásáról, amely kiterjedt a távmunkára vonatkozó szerződések, engedélyek és egyéb megállapodások megszüntetésére is.
A Vasutasok Szakszervezete a legutóbbi döntést követően kifejezte, hogy a MÁV által használt indoklás nem áll összhangban a munka törvénykönyvének rendelkezéseivel, amely alapján a 8 éven aluli gyermeket nevelő munkavállalók számára is megtiltották a távmunkát. A home office betiltásával kapcsolatos véleményekről és reakciókról részletesebben ebben a cikkben olvashatnak.
